سفارش تبلیغ
صبا ویژن
 
یا دانشمند باش یا دانشجو یا شنونده و یا دوستدار و پنجمی مباش که هلاک می گردی . [پیامبر خدا صلی الله علیه و آله]
 
امروز: چهارشنبه 103 آذر 7

تغییر و تحول در حوزه های مدیریتی،  یکی از برکاتی که به دنبال دارد  ،تزریق  فکر و خلاقیت به بدنه اجرایی یک مجموعه است ،  البته اگر بجا و بموقع اتفاق افتد . متاسفانه برخی از تغییرات و تحولات مدیریتی شهر فردوس شدیدا" متاثر از جریانات سیاسی حاکم میباشد . این تغییرات گاهی اوقات موجبات تعالی و پیشرفت مجموعه ها را باعث گردیده  و در مواردی به جهت محدودیت در انتخاب افراد به اصطلاح همراه  و قحط الرجال بودن در بین این همراهان و عدم توجه به شایستگی افراد دیگر ،  متاسفانه مشکلاتی نیز داشته است .

 مدتی است که در فردوس رسم گردیده مسئولین ستادها ی تبلیغاتی  کاندیداها ،  باید عذر زحمات این دورره ی کاری  را با مدیریت اداره ای از فرد منتخب دریافت نمایند .( بجز در دوره آقای عابدی که به شکل دیگری پرداخت شد) قصدمان نام بردن افراد نیست چرا که خودتان بهتر از ما به این موضوع مطلعید .  حرف شنوی مدیران اجرایی استان و حتی وزارت خانه ها ،  به نمایندگان محترم این قدرت را میدهد تا اراده بر انتصاب هر فردی که کنند  ، بستر لازم در اسرع وقت فراهم شود . در این میان یکی از اداراتی که متاسفانه در جریان این بازیها قرار داشته آموزش و پرورش است .در دوران نمایندگی آقایان شکیبی و امیر حسنخانی شاهد این موضوع بوده ایم  و  بعنوان نمونه ، چهار سال پیش در این ایام قراربر انتصاب فردی جهت تصدی مدیریت آموزش و پرورش بود که با مقاومت نماینده منتخب( آقای عابدی) و پیشنهاد فردی دیگر توسط دوستان ایشان و  بدنبال آن جبهه  گیری های صورت گرفته توسط جریانات فعال سیاسی حامی این دو نفر در  شهرستان ، متاسفانه هیچکدام از این دونفر عهده دار مسئولیت  آموزش و پرورش نشدند( هرچند بعدها هر دو به مسئولیت های مهمی در شهر منصوب شدند و خوشبختانه در انجام وظایف خود هر دو نیز  موفق هستند ) و نفع دعوای این دو جریان را مدیر فعلی آموزش و پرورش برد که عملکردشان برهمگان مخصوصا" فرهنگیان روشن است .  این مطلب را یادآور شدیم که شما را به تحولات و تغییرات مدیریتی مخصوصا" در آموزش و پرورش جلب کنیم چراکه با بازنشستگی مدیر آموزش و پرورش فردوس که امری قطعی است ، یکی از اولین انتصابات در دوره نمایندگی دکتر عبداله زاده رقم خواهد خورد و باید منتظر ماند تاببینیم  شایستگی های ذاتی یا وابستگی ها ،  شاخصه برتر مدیر جدید خواهد بود . در شرایط فعلی قصدمان نقد عملکرد مدیری خاص نیست چراکه بهترین منتقد مردم و کارکنان آن مجموعه هستند  ، فراموش نکنیم که مسئولیت فرصتی برای خدمت است و باید در برابر خدا و بجهت فرصت سوزی های ناشی از عدم توانایی  خود  و حق کشیها و تبعیض ها و فامیل بازی ها ، پاسخگو باشیم . آن روز زیاد دیر نیست .

 


 نوشته شده توسط تون ،فردوس امروز در یادداشت ثابت - جمعه 91/1/26 و ساعت 6:23 عصر | نظرات دیگران()
درباره خودم

تون ،فردوس امروز
تون ،فردوس امروز
درآستانه انتخابات نهم آمدیم ،شرمنده نگاه پرمهرتان شدیم و مصمم شدیم که بمانیم واز امروز باشماییم با : تون ،فردوس امروز

آمار وبلاگ
بازدید امروز: 90
بازدید دیروز: 0
مجموع بازدیدها: 95193
جستجو در صفحه

صفحات اختصاصی

خبر نامه